サスティナビリティ

コミットメント

サスティナビリティは当社の事業の中核であり、あらゆる企業活動の基盤となるものです。私たちは自社のビジョンを掲げるだけでなく、実行した上で常に目標以上の結果を出すために尽力し、持続可能な地球を実現します

環境サスティナビリティ関連のコミットメント

• IPCC（気候変動に関する政府間パネル ）シナリオに沿ったSBTの最も意欲的な1.5°C目標を設定
• 2030年までにジョンソンコントロールズのオペレーションによる排出量を55％、お客様による排出量を16％削減
• 国連気候変動枠組条約が主導するRace to Zeroおよび国連グローバル・コンパクト（UNGC）が主導するBusiness Ambition for 1.5°Cの基準に沿って2040年までにカーボンネットゼロを達成
•  新製品の研究開発費の75％を気候関連の技術革新に投資し、持続可能な製品やサービスを開発
•  2040年までに全世界で再生可能エネルギー使用率100％を達成

顧客およびサプライチェーン関連のコミットメント

• デジタル技術を駆使した当社のOpenBlueソリューションを活用するお客様の年間排出削減貢献量を2030年までに2倍に
• 意欲的なサスティナビリティの公的目標の達成に向け、サプライヤーとその一次下請業者とともにサプライヤーサステナビリティ委員会を設置し、トレーニングやサスティナビリティのベストプラクティス、OpenBlueデジタルツールをサプライヤーに提供
• サスティナビリティをサプライヤーの業績評価の他の主要指標と同等のレベルで評価し、サスティナビリティ評価の高いサプライヤーを優先

社会・ガバナンスサステナビリティに関するコミットメント

• 当社のグローバル全社の女性管理職比率、米国のマイノリティー管理職比率をそれぞれ5年以内に2倍に
• HBCU （米国歴史的黒人大学）と連携し、持続可能なビル関連業界の次世代の多様性に富んだリーダーを育成する取り組みを開始
• サスティナビリティおよびダイバーシティ目標を経営層の業績評価に含め、管理職報酬とリンクさせ説明責任を求めるサービスが十分に行き届いていない市場に注力する取り組みを開始し、女性やマイノリティーが運営する事業への支出を拡大